Продавец-универсал

Вакансия № 2664036 в населенном пункте (городе) Ивдель от организации Торговая сеть "Монетка" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ивдель.

Актуальность данных:

Объявление № 2664036 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 2 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 2664036 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 3 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Торговая сеть "Монетка " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Продавец-универсал в сфере деятельности Продажи → Товары народного потребления в населенном пункте Ивдель.

Логотип компании (организации) Торговая сеть "Монетка":

Официальный сайт организации (компании) Торговая сеть "Монетка"
www.monetka.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Товары народного потребления:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2664036 входит следующее:

• 
  

  • контроль наличия ценников и выкладка товара в соответствии со стандартами
    Компании;

  • контроль внешнего вида товара и соблюдение сроков годности;

  • помощь покупателям по любым вопросам, связанных с работой магазина;

  • обслуживание покупателей за кассой;

  • работа с товаром в торговом зале.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2664036 к соискателю места труда следующие:

• активная жизненная позиция;

• нацеленность на результат;

• высокий уровень ответственности;

• внимательность к деталям.

Организация по объявлению № 2664036 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• сотрудники и их развитие - главная ценность Компании;

• 2 варианта графика работы: 2/2, 5/2;

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• полный социальный пакет;

• полностью официальный доход: оклад + прозрачная система премирования;

• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;

• бесплатное корпоративное обучение перед выходом на работу в собственном
  учебном центре;

• систему наставничества на период адаптации;

• автоматизацию большинства бизнес-процессов Компании;

• гибкую систему развития и продвижения внутренних сотрудников по карьерной
  лестнице;

• возможность стать заместителем директора магазина спустя полгода после
  выхода на должность (для амбициозных и результативных сотрудников);

• дружный и доброжелательный коллектив;

• стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Статистическая информация: