Начальник отдела экономики труда и мотивации персонала
Вакансия № 268146 в населенном пункте (городе) Ленинск-Кузнецкий, Ул. Телефонная, 7 от организации Водоканал, ООО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ленинск.
Актуальность данных:
Объявление № 268146 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 8 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 268146 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Водоканал, ООО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник отдела экономики труда и мотивации персонала в сфере деятельности Экономика, финансы → Экономический анализ в населенном пункте Ленинск-Кузнецкий, Ул. Телефонная, 7.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Экономика, финансы → Экономический анализ:
// Бухгалтерия, финансы, аудит
Отраслью деятельности компании является Строительство, благоустройство.
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 268146 входит следующее:
Разрабатывает систему измерения производительности труда.
Проводит анализ производительности труда.
Выявляет резервы роста производительности труда по факторам роста.
Разрабатывает формы и методы повышения производительности труда.
Обосновывает целевые (плановые) значения роста производительности труда (для достижения целей предприятия).
Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и системы трудовых показателей с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов (с разбивкой по месяцам).
Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность (Форма № П-4 ежемесячно до 15 числа, годовая Форма №57-Т, годовая Форма № 1 и другие единовременные отчетности по требованию территориального органа Росстата).
Организует работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру.
Управляет процессом планирования и учета эффективного использования рабочего времени (формирует оптимальные графики сменности подразделений\единиц в соответствии с балансом рабочего времени).
Анализирует состояние и эффективность использования трудовых ресурсов (использование рабочего времени, структуру кадров, причины ненормируемых затрат рабочего времени, причины простоев).
Руководит процессом формирования фондов оплаты труда структурных подразделений, в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости.
Составляет штатные расписания подразделений, структурных единиц, вносит в них изменения и дополнения. Отражает изменения ОФС предприятия в штатном расписании
Осуществляет контроль:
за соблюдением штатной дисциплины (численность, правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате).
за расходованием фонда заработной платы, анализирует использование ФЗП.
за правильностью установления наименований профессий и должностей.
за соблюдением режимов труда и отдых, трудового законодательства.
Обеспечивает выполнение Обществом требований законодательства РФ и коллективного договора предприятия в части предоставления социальных гарантий; контроль за расходованием средств на социальные выплаты по различным видам социального страхования.
Разрабатывает и управляет документами, регламентирующими оплату труда (Положение об оплате труда, СС и Положение о премировании работников), контролирует правильность их применения.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 268146 к соискателю места труда следующие:
—Опыт работы по профилю от 3 лет—Образование: Высшее
Навыки
•разработки и внедрения систем оплаты труда
•разработки и внедрения системы оплаты труда на основе грейдирования окладов и КПЭ
•контроля и учета использования рабочего времени, навык нормирования труда персонала
•постановки целей, планирования и бюджетирования
•разработки регламентирующей документации
•аналитические, организационные , коммуникативные
•внедрения системы стимулирования персонала
•бюджетирования и планирования ФОТ
•навык структурирования и анализа большого объема информации
•коммуникативные навыки: умение слушать; умение четко излагать свои мысли; умение налаживать контакты (любого уровня); умение убеждать.
•навык эффективной работы на ПК и в сети Интернет, владение программным пакетом 1С – «Зарплата и кадры», MS Office на уровне уверенного пользователя;
Образование: Высшее профессиональное, экономист
Опыт работы не менее 5 лет в сфере организации и нормирования труда, в т.ч. 2 года на руководящих должностях на производстве
Не допустимый: отсутствие опыта работы в ОТиЗ
Организация по объявлению № 268146 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
— Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
— Оплата сотовой связи
— Оплата питания
Статистическая информация:
Страница прочитана - 253 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)