HR-менеджер

Вакансия № 2691268 в населенном пункте (городе) Ижевск от организации КРИТ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ижевск.

Актуальность данных:

Объявление № 2691268 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 11 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2691268 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель КРИТ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность HR-менеджер в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала в населенном пункте Ижевск.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 60000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2691268 входит следующее:

• подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
• мониторинг рынка труда;
• участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, стажерские программы, внутренняя оценка персонала, организация корпоративных мероприятий и др.;
• взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора персонала;
• реализация адаптационных мероприятий для принятых сотрудников;
• внутренняя отчетность.
  

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2691268 к соискателю места труда следующие:

• готовность к многозадачности в работе;
• опыт в области подбора персонала разных уровней от 2 лет;
• высокие коммуникативные навыки;
• готовность заниматься хэдхантингом.
  

Организация по объявлению № 2691268 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• трудоустройство по ТК РФ;
• полностью официальная зп;
• оплата корпоративной связи;
• ежегодные аттестации с последующим увеличением зп;
• возможность удаленной работы (80/20);
• ежеквартальные бонусы после испытательного срока.

Статистическая информация: