Слесарь по обслуживанию тепловых сетей

Вакансия № 2695299 в населенном пункте (городе) Стерлитамак от организации Интер РАО Управление сервисами на сайте Электронной Биржи Труда нп. Стерлитамак.

Актуальность данных:

Объявление № 2695299 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 9 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2695299 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Интер РАО Управление сервисами ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Слесарь по обслуживанию тепловых сетей в сфере деятельности Строительство, проектирование, недвижимость → Отопление, вентиляция и кондиционирование в населенном пункте Стерлитамак.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Строительство, проектирование, недвижимость → Отопление, вентиляция и кондиционирование:

// Недвижимость, риэлтерство
// Строительство, проектирование, благоустройство, ремонт, ЖКХ

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 19000 до 22000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

• Производить обходы и осмотры тепловых сетей;
• Проверять камеры на загазованность;
• Производить обслуживание, плановые и аварийные ремонты трубопроводов и оборудования тепловых сетей;
• Производить обслуживание и текущий ремонт запорной арматуры;
• Осуществлять контроль за режимом работы тепловых сетей, регулярно записывая показания приборов контроля и учета в контрольных точках сети;

Квалификационные

Работодателем к искомому по объявлению № 2695299 сотруднику предъявляются следующие желательные требования:

• Наличие удостоверения на слесаря по обслуживанию тепловых сетей;

Организация по объявлению № 2695299 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Официальное оформление с 1- го рабочего дня по ТК РФ;
• Система заработной платы: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты (за вредные условия труда, ночные смены)/годовая премия;
• Частичная оплата питания (отдельным категориям сотрудников);
• Материальная поддержка: рождение ребенка/ вступление в брак/потеря родственника;
• ДМС (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи);
• Предоставление путевок на льготной основе для работников и членов их семей в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры.
• Посещение бассейна, спорт зала. Спортивные площадки (волейбол/футбол);
• Организация культурно спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почетных грамот;
• Организация обучения, переподготовки, повышение квалификации сотрудников;
• Карьерное продвижение за эффективные показатели работы;
• Сотрудникам компании выдаются все необходимы средства индивидуальной самозащиты, а также спецодежда (зима/лето).

Статистическая информация: