Менеджер по закупу
Вакансия № 2706521 в населенном пункте (городе) Уфа от организации Оптан-Уфа на сайте Электронной Биржи Труда нп. Уфа.
Актуальность данных:
Объявление № 2706521 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 10 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 2706521 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 10 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Оптан-Уфа ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по закупу в сфере деятельности Закупки, снабжение → ГСМ, нефть в населенном пункте Уфа.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Закупки, снабжение → ГСМ, нефть:
// Закупки, снабжение
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 25000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 2706521 входит следующее:
- обеспечение механизма снабжения нефтепродуктами;
- обеспечение механизма реализации нефтепродуктами;
- обеспечение механизма сбора маркетинговой информации в регионе;
- обеспечение механизма сохранности и эффективного использования активов, товарных запасов и товарно-материальных ценностей;
- обеспечение механизма планирования деятельности.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 2706521 к соискателю места труда следующие:
- высшее образование;
- опыт работы на аналогичной должности приветствуется;
- уверенное владение ПК, базовым набором программ, оргтехникой;
- карьерные амбиции;
- самодисциплина;
- высокие коммуникативные качества;
- нацеленность на результат;
- оперативность мышления;
- стрессоустойчивость.
Организация по объявлению № 2706521 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- график работы 5/2;
- оформление, в соответствии с ТК РФ;
- обучение;
- возможность личностного и профессионально роста;
- полный рабочий день;
- на территории работодателя;
- корпоративные мероприятия;
- дружный молодой коллектив.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 115 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)