Кредитный эксперт
Вакансия № 2708314 в населенном пункте (городе) Смоленск от организации ОТП Банк на сайте Электронной Биржи Труда нп. Смоленск.
Актуальность данных:
Объявление № 2708314 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 25 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 2708314 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ОТП Банк ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Кредитный эксперт в сфере деятельности Банки, инвестиции, лизинг → Кредитование физических лиц в населенном пункте Смоленск.
Логотип компании (организации) ОТП Банк:
Официальный сайт организации (компании) ОТП Банк
www.otpbank.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Банки, инвестиции, лизинг → Кредитование физических лиц:
// Банки, инвестиции, лизинг
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 2708314 входит следующее:
- Привлечение и консультирование клиентов в рамках программы потребительского кредитования на территории магазинов-партнеров;
- Продажа кредитных продуктов и дополнительных услуг партнеров Банка;
- Оформление кредитной документации и ознакомление клиента с условиями и сроками предоставления кредитов.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 2708314 к соискателю места труда следующие:
- Образование: среднее специальное/неоконченное высшее/высшее;
- Желание расти и развиваться в рамках Банка;
- Нацеленность на результат;
- Ответственность и внимательность.
Организация по объявлению № 2708314 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- Работа в международном Банке. TOP-3 на рынке потребительского кредитования;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Возможность повышения окладной части по результату оценки деятельности с периодичностью 2 раза в год;
- Поддержка и помощь наставника в период испытательного срока;
- Ежемесячная премия, зависящая от личных показателей. Возможность самостоятельно регулировать свой доход;
- Возможность развития и карьерного роста внутри компании;
- Дополнительное профессиональное обучение: тренинги, обучающие программы и др.
- Льготные продукты банка – кредиты, кредитные карты, депозиты.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 49 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)