Торговый представитель (УДФ, Касимов)

Вакансия № 2772579 в населенном пункте (городе) Рязань от организации Группа компаний СНС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Рязань.

Актуальность данных:

Объявление № 2772579 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2772579 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Группа компаний СНС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Торговый представитель (УДФ, Касимов) в сфере деятельности Продажи → Компьютеры, оргтехника, ПО в населенном пункте Рязань.

Логотип компании (организации) Группа компаний СНС:

Официальный сайт организации (компании) Группа компаний СНС
www.sns.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Компьютеры, оргтехника, ПО:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 45000 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2772579 входит следующее:

• работа с существующей клиентской базой;
• 
  выполнение планов продаж и дистрибуции;
• 
  контроль дебиторской задолженности клиентов;
  
• обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2772579 к соискателю места труда следующие:

• образование не ниже среднего;
• опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество.

Организация по объявлению № 2772579 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
• надбавки за стаж работы в Компании:
  + 5% к базовой ставке после 1 года работы;
  + 8% к базовой ставке после 2 лет работы;
  + 10% к базовой ставке после 3 лет работы;
• 
  оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• 
  работа по маршруту с водителем;
• 
  дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, мотивационные программы, и пр.;
• 
  корпоративное обучение;
• 
  возможность карьерного роста;
• 
  развитая корпоративная культура:
  корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;
  дополнительные дни отпуска;
  корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;
  благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
  

Статистическая информация: