Дробильщик

Вакансия № 2773606 в населенном пункте (городе) Гай от организации Национальная Нерудная Компания на сайте Электронной Биржи Труда нп. Гай.

Актуальность данных:

Объявление № 2773606 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2773606 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Национальная Нерудная Компания ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Дробильщик в сфере деятельности Промышленность, производство → Производство стройматериалов в населенном пункте Гай.

Логотип компании (организации) Национальная Нерудная Компания:

Официальный сайт организации (компании) Национальная Нерудная Компания
nnk.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Промышленность, производство → Производство стройматериалов:

// Промышленность, производство

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 35000 до 40000 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2773606 входит следующее:

• Ведение процесса крупного, среднего и
  мелкого дробления сырья, материалов, полуфабрикатов сухим и мокрым способами на дробильно-сортировочных установках различных
  систем;

• Контроль качества щебеночной продукции;

• Наблюдение за техническим состоянием
  обслуживаемого оборудования и его маслохозяйства;

• Осмотр и чистка оборудования, уборка просыпей.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2773606 к соискателю места труда следующие:

• Опыт работы и удостоверение желательны;
• Рассматриваем кандидатов без опыта с обучением за счет работодателя по ученическому договору.

Организация по объявлению № 2773606 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Стабильная достойная заработная плата (до 40 000 руб.);

• Зарплата 2 раза в месяц на карту, без задержек;

• Дотация на питание в столовой на территории предприятия;

• Список 2 (досрочное назначение пенсии);

• Доставка до работы и обратно на корпоративном транспорте;

• Обеспечение спецодеждой;

• Оформление по ТК РФ; полное соблюдение трудового законодательства

• Возможно обеспечение жильем при необходимости

Статистическая информация: