Кассир кассы пересчета

Вакансия № 2775607 в населенном пункте (городе) Обнинск от организации Сбербанк России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Обнинск.

Актуальность данных:

Объявление № 2775607 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 17 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 2775607 на этом интернет-ресурсе: Среда, 22 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Сбербанк России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Кассир кассы пересчета в сфере деятельности Административная работа, секретариат, АХО → Другое в населенном пункте Обнинск.

Логотип компании (организации) Сбербанк России:

Официальный сайт организации (компании) Сбербанк России
www.sberbank.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Административная работа, секретариат, АХО → Другое:

// Обслуживающий персонал, секретариат, анализ хозяйственной деятельности (АХД)

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2775607 входит следующее:

Контроль за подготовкой денежной наличности для перевозки в филиал/загрузки банкоматов;Контроль за пересчетом денежной наличности;Прием/хранение/выдача ценностей в/из хранилища;Пересчет/формирование, упаковка денежной наличности;Прием/пересчет/ формирование сумок с ценностями;Формирование и хранение кассовых документов;Открытие и закрытие операционной кассы;Взаимодействие с инкассацией.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2775607 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 2775607 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Оформление по ТК РФ;ДМС (страхование от несчастных случаев, программа по поддержке здоровья);квартальное и годовое премирование;корпоративное обучение (тренинги, английский язык);участие в спортивных мероприятиях;корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах);корпоративная пенсионная программа;профессиональное развитие и карьерный рост;гибкий график работы по 12 часов, два через два, с 07-30 до 21-00, с двумя перерывами на обед и ужин (всего 1,5 часа)

Статистическая информация: