Менеджер по развитию клиентов

Вакансия № 2831600 в населенном пункте (городе) Тольятти от организации Первая Экспедиционная Компания на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тольятти.

Актуальность данных:

Объявление № 2831600 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 16 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 2831600 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 4 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Первая Экспедиционная Компания ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по развитию клиентов в сфере деятельности Продажи → Логистика в населенном пункте Тольятти.

Логотип компании (организации) Первая Экспедиционная Компания:

Официальный сайт организации (компании) Первая Экспедиционная Компания
hr.pecom.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Логистика:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 49500 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2831600 входит следующее:

• Продажа услуг компании новым потенциальным клиентам;
  
• Проведение переговоров с потенциальными клиентами в формате звонков и личных встреч, поиск индивидуального решения для каждого клиента;
  
• Выезды на встречи для предложения логистических решений и заключения взаимовыгодных контрактов.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2831600 к соискателю места труда следующие:

• Наличие успешного опыта ведения переговоров;
• Клиентоориентированность, доброжелательность, позитивный настрой;
• Умение находить индивидуальный подход и решение для каждого клиента.

Организация по объявлению № 2831600 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Работу в глобальной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке логистики;
  
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
  
• Белая заработная плата: оклад + премия без задержек;
  
• Привлекательную систему мотивации, позволяющую влиять на уровень своего дохода;
  
• Развитие в команде профессионалов;
  
• Участие в корпоративных мероприятиях;
  
• Подарки для сотрудников и их детей;
  
• Корпоративную мобильную связь и компенсацию проезда.

Статистическая информация: