Электронная Биржа Труда нп. Красноярск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Красноярск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Красноярск города (региона) Красноярск
Разместить вакансию нп. Красноярск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Красноярск Найти работу в нп. Красноярск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Красноярск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Начальник производственно-технического отдела

Вакансия № 2840692 в населенном пункте (городе) Красноярск от организации Группа компаний СНС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Красноярск.

Актуальность данных:

Объявление № 2840692 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 26 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2840692 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель Группа компаний СНС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник производственно-технического отдела в сфере деятельности Сырье → Разведка и разработка месторождений в населенном пункте Красноярск.

Логотип компании (организации) Группа компаний СНС:
Логотип Группа компаний СНС - компания (организация, фирма, ИП)
Официальный сайт организации (компании) Группа компаний СНС
www.sns.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Сырье → Разведка и разработка месторождений:

Сырье, добыча сырья // Сырье, добыча сырья

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2840692 входит следующее:

  • разработка среднесрочных, краткосрочных производственных программ. Составление планов развития горных работ;
  • контроль за исполнением направлений горных работ. План/факт, анализ отклонений, эффективность использования ресурсов;
  • разработка и согласование локальных проектов при отработке запасов. Разработка графиков подготовки и ввода в эксплуатацию объектов;
  • взаимодействие с проектными институтами и территориальными органами, согласовывающими проектную техническую документацию;
  • разработка технических требований к разработке технической документации подрядными проектными организациями и контроль исполнения этих договоров;
  • координация работы с техническими службами предприятия. Определение технической политики при добыче и переработке полезных ископаемых, внедрение передовых способов и механизации процессов горных работ.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2840692 к соискателю места труда следующие:

  • наличие оконченного высшего горнотехнического образования;
  • стаж работы по специальности: 3-5 лет;
  • уверенный пользователь MS Windows, MS Office, AutoCAD, Micromine;
  • обязательный опыт работы на горном предприятии ведущем добычу подземным способом;
  • аналогичный опыт в горнорудной отрасли;
  • опыт работы с проектно-сметной документацией, понимание процессов ее согласования и утверждения, прохождения экспертиз;
  • опыт подготовки и защиты годовых ПРГР;
  • опыт разработки проектов и технологии проходки горных выработок, паспортов буровзрывных работ и крепления выработок, а также другой технической документации на проходку горных выработок и осуществление контроля за ее исполнением.

Организация по объявлению № 2840692 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

  • место работы: п. Кошурниково;
  • возможно работа вахтой;
  • гарантированная своевременная заработная плата;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • программа адаптации на испытательном сроке;
  • возможность карьерного роста;
  • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 47 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)