Ведущий инженер отдела закупки электрической энергии

Вакансия № 2848692 в населенном пункте (городе) Тверь от организации АтомЭнергоСбыт на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тверь.

Актуальность данных:

Объявление № 2848692 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 2 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 2848692 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель АтомЭнергоСбыт ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ведущий инженер отдела закупки электрической энергии в сфере деятельности Промышленность, производство → Энергетика в населенном пункте Тверь.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Промышленность, производство → Энергетика:

// Промышленность, производство

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2848692 входит следующее:

• организация бесперебойного технологического функционирования ОП на оптовом рынке электроэнергии (мощности);
  
• прогнозирование и мониторинг энергопотребления;
  
• организация деятельности ОП по покупке электрической энергии и мощности на оптовом и розничном рынках.
  

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2848692 к соискателю места труда следующие:

• высшее профессиональное образование (техническое или экономическое);
  
• уверенный пользователь ПК;
  
• стаж работы не менее 1 года.

Организация по объявлению № 2848692 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• оформление по ТК РФ;
  
• полный социальный пакет;
  
• ДМС;
  
• пятидневная рабочая неделя: пн.-чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45. Обед с 13:00 до 13-45;
• оформление по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника).
  

Статистическая информация: