Менеджер по подбору, развитию и обучению персонала
Вакансия № 2868332 в населенном пункте (городе) Уфа от организации СНЭМА- СЕРВИС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Уфа.
Актуальность данных:
Объявление № 2868332 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 30 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 2868332 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 8 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель СНЭМА- СЕРВИС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по подбору, развитию и обучению персонала в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Уфа.
Логотип компании (организации) СНЭМА- СЕРВИС:
Официальный сайт организации (компании) СНЭМА- СЕРВИС
www.snemaservis.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:
// Кадры, управление персоналом, тренинги
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя трудовой позиции по объявлению № 2868332 входит следующее:
Подбор персонала;Организация процесса обучения персонала;
Проведение анализа потребности в обучении;
Контроль процесса адаптации принятого персонала;
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Работодателем к искомому по объявлению № 2868332 сотруднику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее образование;
Опыт подбора персонала на производство.
Организация по объявлению № 2868332 может предложить соискателю следующие условия труда:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Белая заработная плата;
Полный соц. пакет;
Офис в центре города.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 57 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)