Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшер
Вакансия № 2872094 в населенном пункте (городе) Сегежа от организации ГБУЗ "Сегежская ЦРБ" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Сегежа.
Актуальность данных:
Объявление № 2872094 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 26 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 2872094 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ГБУЗ "Сегежская ЦРБ " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшер в сфере деятельности Медицина, фармацевтика, ветеринария → Средний и младший медицинский персонал в населенном пункте Сегежа.
Официальный сайт организации (компании) ГБУЗ "Сегежская ЦРБ"
www.segcrb.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Медицина, фармацевтика, ветеринария → Средний и младший медицинский персонал:
// Медицина, фармацевтика, ветеринария
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя трудовой позиции по объявлению № 2872094 входит следующее:
Организация и планирование лечебно-профилактической помощи на участке; оказание своевременной медицинской (доврачебной) помощи при различных острых заболевания и и несчастных случаях.Работодателем к искомому по объявлению № 2872094 сотруднику предъявляются следующие желательные требования:
Среднее профессиональное, наличие действующего сертификата по специальности «лечебное дело». Отсутствие судимости.Организация по объявлению № 2872094 может предложить соискателю следующие условия труда:
п. Черный Порог- Единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей работникам - программа "Земский фельдшер"
- Ежегодный отпуск 58 календарных дней;
- Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
- Районный коэффициент – 30%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %
- Компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»).
- Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
- Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
- Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте(статья 326 Трудового кодекса РФ).
Статистическая информация:
Страница прочитана - 46 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)