Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 2872597 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации Главстрой-СПб на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 2872597 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 26 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 2872597 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Главстрой-СПб ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по подбору и адаптации персонала в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Развитие персонала, обучение, тренинги в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) Главстрой-СПб:

Официальный сайт организации (компании) Главстрой-СПб
glavstroi-spb.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Развитие персонала, обучение, тренинги:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

Главстрой Санкт-Петербург – не просто городской застройщик, мы занимаемся комплексным освоением территорий от инвестирования и освоения земли до эксплуатации готовых жилых домов.
Мы - профессионалы, ответственные за каждый этап создания жилья и инфраструктуры: проектировщики, координаторы, инженеры, строители, менеджеры по продажам, маркетологи, большая команда бэк-офиса, которая обеспечивает успешную координацию всех процессов.
Приглашаем в команду "Рекрутера", эксперта с высоким уровнем эмоционального интеллекта, который любит получать результат от своей работы и думает на шаг вперед.
Тебя ждут следующие задачи:
• Полный цикл подбора (от снятие заявки до обсуждения джоб-оффера с кандидатом):
• Прямой поиск с помощью разнообразных ресурсов: работные сайты, X-Ray, прямой поиск, соц. сети, поиск по рекомендациям
• Работа с вакансиями разного уровня: finance, legal, IT, supply, marketing и т.д. + поиск линейного персонала по всей России - не более 15% от всего рабочего времени
• Проведение интервью
• Взаимодействие с заказчиком на всех этапах
• Подготовка и согласование документов для приема
• Работа с внутренней системой учета кандидатов
• Адаптация принятых сотрудников
У нас ты сможешь:
• Прокачать свою экспертизу поиска (вся Россия) по абсолютно разным направлениям (finance, legal, IT, supply, marketing и т.д.)
• Научиться современным способам поиска интересных кандидатов
• Быть уверенным в завтрашнем дне: у нас белая з/п, есть ДМС со стоматологией, мы живем по правилам ТК РФ
• Работать в сердце Санкт-Петербурга в пешей доступности от метро Василеостровская
Тебе у нас понравится, если:
• Ты не сидишь на откликах и не ждешь, пока нужный человек постучится в дверь
• Ты держишь руку на пульсе и готов к обучению и развитию
• Ты знаешь/ищешь решение, если люди на hh уже «закончились»
В случае заинтересованности просим указать какими инструментами и ресурсами вы умеете пользоваться при поиске кандидатов.

Статистическая информация: