Электронная Биржа Труда нп. Москва - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Москва на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Москва города (региона) Москва
Разместить вакансию нп. Москва без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Москва Найти работу в нп. Москва в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Москва в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Менеджер IT проектов (удаленно)

Вакансия № 2907962 в населенном пункте (городе) Москва от организации Консалтинговая компания на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва.

Актуальность данных:

Объявление № 2907962 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 7 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2907962 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 14 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель Консалтинговая компания ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер IT проектов (удаленно) в сфере деятельности IT, Интернет, связь, телеком → Управление проектами в населенном пункте Москва.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики IT, Интернет, связь, телеком → Управление проектами:

// Информационные технологии, Интернет, Интранет
// Связь, телекоммуникации, сети

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 100000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

Организация по объявлению № 2907962 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

  • Интересная работа в ведущей и быстроразвивающейся IT- компании!
  • Оформление возможно по ТД, и на выбор сотрудника
  • Оклад - от 100 тыс руб , готовы рассматривать Ваши пожелания!

Основные направления деятельности компании:

  • Автоматизация бизнес-процессов. Разработка и внедрение учетных систем различной направленности.
  • Автоматизация аналитики.
  • Разработка WEB и мобильных приложений.
  • Разработка и продвижение нескольких коробочных/стандартных B2B сервисов.
  • Внедрение партнерских B2Bсервисов.
  • Количество сотрудников составляет более 80 человек.

  • Компания молодая - 2,5 года. За это время успели вырости с 3 до 80 человек в команде, и продолжаем расти. В связи с этим, а также внутренним ростом участников нашей команды открываются новые вакансии. Основное наше направление разработка и внедрение учетных систем, автоматизация аналитики(BI), вебразработка, разработка мобильных приложений. Наши клиенты - российские представители крупных западных компаний: Колгейт Палмолив, Дюраселл, Пфайзер (на 1 месте) и Новартис (на 3 месте), входящие в топ 5 крупнейших фарм производителей по доле аптечных продаж в России, Р-фарм, занявший 1 место в 1 рейтинге лучших фармкомпаний России в рейтинге Форбс по выручке и прибыли, Джонсон, Алкон, Тева, Бауш Хелс. В разработке мы придерживаемся Agile походом.

  • Менеджер проектов является своего рода “генеральным директором” своей
    команды. Он несет финансовую и организационную ответственность за результаты
    работы команды и успешность ее проектов, но при этом обладает всей полнотой
    власти внутри своей команды.

    Пожалуй есть только две вещи, которых не может Менеджер проектов:

    • Выходить за рамки функционала своей команды. То-есть
      Команда занимающаяся мобильной разработкой не должна браться за выполнение
      работ по BI (или наоборот), или же нанимать собственных юристов и
      бухгалтеров в состав команды.
    • Менеджер проектов обязан строить работу в соответствии
      с принятыми в компании стандартами (процессами). При этом, он является
      одним из ответственных за их составление сотрудников.

      Менеджер проектов не занимается привлечением клиентов (но занимается
      пресейлом и оценкой работ), документооборотом, бухгалтерией, поиском
      сотрудников и прочей административной деятельностью - он получает эту
      поддержку со стороны других команд, и должен быть сосредоточен именно на
      проектной деятельности.

    Именно Вы должны быть тем человеком, кто знает, что нужно делать (или не
    боится спросить у тех, кто знает) и контролирует ход работы по проектам
    команды, а так же их финансовую эффективность.


    Менеджер проектов - это не
    только менеджер и организатор, но и системный аналитик. Наши BI проекты не
    колоссальных размеров, и над несколькими однотипными проектами работает команда
    из 2-5 человек. Поэтому руководитель должен принимать активное участие в сборе
    требований и проектировании решения.

  • Статистическая информация:

    Число прочтений Страница прочитана - 51 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)