Торговый представитель

Вакансия № 2965789 в населенном пункте (городе) Тверь от организации Группа компаний СНС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тверь.

Актуальность данных:

Объявление № 2965789 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 22 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2965789 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Группа компаний СНС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Торговый представитель в сфере деятельности Маркетинг, реклама, PR → Мерчандайзинг в населенном пункте Тверь.

Логотип компании (организации) Группа компаний СНС:

Официальный сайт организации (компании) Группа компаний СНС
www.sns.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Маркетинг, реклама, PR → Мерчандайзинг:

// Маркетинг, реклама, PR

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 60000 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2965789 входит следующее:

• работа с существующей клиентской базой, выполнение планов продаж и дистрибуции;

• контроль дебиторской задолженности клиентов;

• обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2965789 к соискателю места труда следующие:

• образование не ниже среднего;
• водительское удостоверение категории «В» (стаж не менее 3 лет);
• знание устройства автомобиля;
• опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество.

Организация по объявлению № 2965789 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

•гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
•надбавки за стаж работы в Компании:
+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;
+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;
+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;
•оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
•дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, мотивационные программы, и пр.;
•корпоративное обучение;
•возможность карьерного роста;
•развитая корпоративная культура:
•корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;
•дополнительные дни отпуска;
•корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;

•благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

• график работы 5/2.

Статистическая информация: