Водитель автомобиля (категории В, С)

Вакансия № 3016287 в населенном пункте (городе) Кострома от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Кострома.

Актуальность данных:

Объявление № 3016287 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 22 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3016287 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Водитель автомобиля (категории В, С) в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Складское хозяйство в населенном пункте Кострома.

Логотип компании (организации) Почта России:

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Складское хозяйство:

// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Логистика, склад, таможня, ВЭД

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3016287 входит следующее:

• Управление легковым / грузовым
  автомобилем (до 10 тонн) для перевозки почтовых отправлений;
  
• Доставка почтовых
  отправлений по закрепленному маршруту;
• 
  Соблюдение правил дорожного
  движения;
• 
  Заполнение сопроводительной
  документации.
  

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3016287 к соискателю места труда следующие:

• Наличие водительских прав
  категории B, С;
• Подтвержденный опыт работы
  водителем легкового / грузового автомобиля от 1 года.

Организация по объявлению № 3016287 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Уверенность в будущем: Почта России – надежный
  и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• 
  Корпоративная программа обучения для всех
  сотрудников;
• 
  Страхование от несчастных случаев и болезней для
  сотрудников и детей;
• 
  Частичная компенсация путевок в санатории и детские
  лагеря;
• 
  Подарки на праздники и новогодние подарки для
  детей;
• 
  Корпоративная пенсионная программа.

Статистическая информация: