Менеджер по подбору персонала и кадровому делопроизводству

Вакансия № 3058962 в населенном пункте (городе) Шуя от организации Элимери Групп на сайте Электронной Биржи Труда нп. Шуя.

Актуальность данных:

Объявление № 3058962 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 13 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3058962 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Элимери Групп ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по подбору персонала и кадровому делопроизводству в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала в населенном пункте Шуя.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3058962 входит следующее:

• Обеспечение современного высокотехнологичного швейного производства квалифицированными кадрами общей численностью до 250 сотрудников;
• Подбор персонала: мониторинг рынка труда, размещение информации о вакансиях, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью и первичных собеседований; оценка потенциала и мотивации соискателей;
• Оперативное закрытие вакансий и формирование кадрового резерва;
• Кадровое делопроизводство.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3058962 к соискателю места труда следующие:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рекрутменте и кадровом делопроизводстве;
• Знание методик поиска и отбора персонала;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание ПК.

Организация по объявлению № 3058962 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• График занятости 5/2;
• Комфортные условия труда и отдыха (светлый кабинет с кондиционированием и вентиляцией, место для курения, медицинский кабинет, охрана труда и промышленной безопасности);
• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня с ГАРАНТИРОВАННОЙ зарплатой, полный социальный пакет, выплата заработной платы дважды в месяц, оплачиваемый ежегодный отпуск 28 дней, индексация заработной платы, прочие социальные выплаты;
• Интересные и масштабные задачи в условиях гарантированной загруженности производства;
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста.
• Предоставление служебного жилья иногородним.

Статистическая информация: