Разнорабочий

Вакансия № 3059354 в населенном пункте (городе) Климовск от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Климовск.

Актуальность данных:

Объявление № 3059354 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 24 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3059354 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Разнорабочий в сфере деятельности Рабочий персонал → Рабочий персонал, разное в населенном пункте Климовск.

Логотип компании (организации) Почта России:

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рабочий персонал → Рабочий персонал, разное:

// Рабочий персонал

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 35000 до 35000 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3059354 входит следующее:

• Настройка и работа с почтовым оборудованием;
• Разгрузка и погрузка материалов;

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3059354 к соискателю места труда следующие:

• Готовность к физическим нагрузкам.

Организация по объявлению № 3059354 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Корпоративный транспорт ( из Подольска, Чехова, Серпухова, Ясногорска).
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, в пт короткий день до 15:45, 2/2.
• Карьерный рост через месяц работы с поднятием заработной платы до 42 тысяч рублей.
• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
• Заработная плата до 35 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за выходы вне графика и в ночное время, премии по результатам работы);
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
• Корпоративная пенсионная программа;
• Комфортные условия труда;
• "Белая" стабильная зарплата и премия;
• Бесплатная рабочая одежда.

Статистическая информация: