Водитель погрузчика

Вакансия № 3067100 в населенном пункте (городе) Саратов от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Саратов.

Актуальность данных:

Объявление № 3067100 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 15 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3067100 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Водитель погрузчика в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Складское хозяйство в населенном пункте Саратов.

Логотип компании (организации) Почта России:

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Складское хозяйство:

// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Логистика, склад, таможня, ВЭД

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 17000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3067100 входит следующее:

• Транспортировка почты внутри цеха,
• выезд на обмен с почтовыми
  вагонами на перрон ,
• погрузо-разгрузочные работы в течении смены.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3067100 к соискателю места труда следующие:

• Среднее профессиональное образование
• Наличие опыта управления спецтехникой
• Ответственность,
  внимательность, стрессоустойчивость

Организация по объявлению № 3067100 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Уверенность в
  будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли
  пандемию без сокращения рабочих мест.
• Заработная плата 17 000 руб. дважды в месяц (состоит из
  оклада, премии и дополнительных выплат);
• Официальное
  оформление с первого дня работы;
• Корпоративная
  программа обучения для всех сотрудников;
• Возможности для быстрого
  карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от
  несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная
  компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние
  подарки для детей;
• Корпоративная
  пенсионная программа;
• Корпоративные
  спортивные мероприятия и секции;
• График работы 1/3

Статистическая информация: