Менеджер по персоналу

Вакансия № 3074826 в населенном пункте (городе) Норильск от организации МТС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Норильск.

Актуальность данных:

Объявление № 3074826 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3074826 на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель МТС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по персоналу в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование в населенном пункте Норильск.

Логотип компании (организации) МТС:

Официальный сайт организации (компании) МТС
www.mts.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта.
В команду Блока по управлению персоналом мы ищем Менеджера по персоналу (HR)!

HR — одно из основных направлений, которое участвует в трансформации МТС в IT-компанию. Здесь участвуют в развитии бизнеса, формировании стратегий и HR-бренда

Что нужно делать:

Осуществлять полное ведение всех HR-процессов в филиале:
• Заниматься подбором и адаптацией персонала, взаимодействовать с другими департаментами внутри компании по вопросам подбора персонала, принимать участие в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв;

• Заниматься организацией и проведением мероприятий по корпоративной социальной ответственности, а так же разнообразных внутренних мероприятий по мотивации;

• Заниматься ведением внутренних коммуникаций, осуществлять поддержку корпоративной культуры (размещение новостей на внутреннем портале, журнале, составление и сопровождение программ нематериального поощрения, работа с вовлеченностью персонала);

• Заниматься организацией процесса обучения и развития персонала, сопровождением внутренних программ развития;

• Принимать участие в планировании бюджета ФОТ, а также прочих расходов на персонал, контролировать выполнение бюджета (контроль за кадровым делопроизводством);

• Взаимодействовать с ВУЗами и СУЗами (проведение встреч со студентами - презентации, лекции), работать со стажерами, стажировками и их сопровождением.
Кого мы ищем:
• Специалиста с высшим образованием предпочтительно в области управления персоналом, социальной психологии, социологии и психологии управления;

• Имеющего опыт работы по направлению от 3-х лет;

• Владеющего методиками оценки и подбора персонала;

• Знающего Трудовой кодекс Российской Федерации;

• Умеющего развиваться и развивать других, искать нестандартные решения, бросать вызов любым сложностям;

• Имеющего активную жизненную позицию, владеющего навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников.
Что мы предлагаем:
• Привлекательные финансовые условия;

• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое);

• Оплата проезда до места проведения отпуска один раз в два года;

• Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы).

• Работу в молодой и активной команде: работа у нас, это не только личные KPI и результат. Можно делиться знаниями и получать экспертизу от коллег.

• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.

Статистическая информация: