Менеджер по персоналу, специалист по кадрам

Вакансия № 3110021 в населенном пункте (городе) Свердловская область, Екатеринбург, улица Шейнкмана, 111 от организации Интер-Урал-Т на сайте Электронной Биржи Труда нп. Екатеринбург.

Актуальность данных:

Объявление № 3110021 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 29 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3110021 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Интер-Урал-Т ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по персоналу, специалист по кадрам в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Свердловская область, Екатеринбург, улица Шейнкмана, 111.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 30000 до 35000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3110021 входит следующее:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда.
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
• Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
• Участие в разработке договора об обучении сотрудника
• Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
• Проведение тренингов
• Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3110021 к соискателю места труда следующие:

• работа в программе 1с версия 8.3
  
• исполнение обязанностей в единственном лице
  

Организация по объявлению № 3110021 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• удобное место расположение офиса (шаговая доступность метро станция "Геологическая", автобусов, парковка)

Статистическая информация: