Сборщик фасадов (мебельное производство)

Вакансия № 3110276 в населенном пункте (городе) Зеленоград от организации АРТИС на сайте Электронной Биржи Труда.

Актуальность данных:

Объявление № 3110276 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 10 июня 2024 год.

Дата обновления объявления № 3110276 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель АРТИС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Сборщик фасадов (мебельное производство) в сфере деятельности Промышленность, производство → Мебельное производство в населенном пункте Зеленоград.

Логотип компании (организации) АРТИС:

Официальный сайт организации (компании) АРТИС
www.artis21.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Промышленность, производство → Мебельное производство:

// Промышленность, производство

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 45000 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3110276 входит следующее:

• Сборка фасадов из профиля МДФ на шпонку Хоффман

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3110276 к соискателю места труда следующие:

• Аккуратное и ответственное отношение к работе;
• Умение работать в команде;
• Коммуникабельность, инициативность, ответственность, пунктуальность;

Организация по объявлению № 3110276 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
• Конкурентная заработная плата (стабильные выплаты);
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ (отпуска, больничные);
• Корпоративное питание;
• Перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• Бесплатная парковка на территории;
• Бесплатная форма;
• Скидка на продукцию компании;
• Дружный молодой коллектив;
• Чай/кофе/сахар в течении дня за счет компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь.
• Подарки всем сотрудникам к Новому году, 23 февраля, 8 марта и др.
• Учитывая динамичное развитие, в компании есть возможность для роста и реализации потенциала каждого сотрудника.

Статистическая информация: