Ведущий менеджер по персоналу

Вакансия № 3144987 в населенном пункте (городе) Амурск от организации RFP Group на сайте Электронной Биржи Труда нп. Амурск.

Актуальность данных:

Объявление № 3144987 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 3 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3144987 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель RFP Group ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ведущий менеджер по персоналу в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование в населенном пункте Амурск.

Логотип компании (организации) RFP Group:

Официальный сайт организации (компании) RFP Group
www.rfpgroup.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3144987 входит следующее:

• 
  Взаимодействие с учебными заведениями по
  привлечению квалифицированных кадров.
• Сопровождение программы «Повышение мобильности
  трудовых ресурсов».
• Выполнение отдельных функций, задач и
  поручений, руководителя Департамента по персоналу.
• Организация и проведение корпоративных
  мероприятий.
• Совместно с руководителями структурных
  подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода,
  продвижения по службе, понижения в должности, наложения дисциплинарных
  взысканий, а также увольнения работников.
• Консультирование руководителей разных
  уровней по вопросам организации управления персоналом;
• Развитие и продвижение корпоративной
  культуры.
• Участие в проведении аттестации работников.
• Сбор информации о сотрудниках для
  формирования внутреннего кадрового резерва предприятия.
• Участие в разработке и внедрении системы
  мотивации работников.
• Контроль исполнения приказов по управлению
  персоналом.
• Оформление документов на оплату
  мероприятий по персоналу в программах, отслеживание сроков платежей.
• Развитие и поддержание внутренних и внешних
  коммуникаций.
• Участие в разработке регламентирующих
  документов в области управления персоналом.
• Участие в разработке организационно –
  функциональных структур и штатных расписаний.
• Разработка и реализация мероприятий по
  привлечению рабочей силы.
• Участие в разработке, внедрение и
  реализация системы обучения и развития персонала.
• Подготовка отчётности по управлению
  персоналом.
• Подготовка и предоставление отчетности
  руководителю департамента по персоналу, управляющему директору, директору по
  персоналу и организационному развитию УК по вакансиям, штатной и фактической
  численности, текучести кадров.
• Контроль исполнения запланированных
  мероприятий по заполнению вакансий .
• Ежемесячное планирование мероприятий по
  закрытию вакансий, уменьшению текучести кадров.
• Организация и контроль доведения
  информации по вопросам управления персоналом до всех работников.
• Определение потребности в персонале, изучение
  рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми
  кадрами Подбор персонала на вакантные должности

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3144987 к соискателю места труда следующие:

• Высшее образование
• Стаж работы не менее 3-х лет
  

Организация по объявлению № 3144987 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• 5 дневная рабочая неделя
• официальное трудоустройство согласно ТД РФ.
• Доставка до предприятия
  

Статистическая информация: