Клиентский менеджер Сбер Премьер в МИДДЛ-офис

Вакансия № 3148189 в населенном пункте (городе) Самара, Московское шоссе, 15 от организации Сбербанк России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Московское.

Актуальность данных:

Объявление № 3148189 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 23 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3148189 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Сбербанк России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Клиентский менеджер Сбер Премьер в МИДДЛ-офис в сфере деятельности Банки, инвестиции, лизинг → Продажа банковских продуктов в населенном пункте Самара, Московское шоссе, 15.

Логотип компании (организации) Сбербанк России:

Официальный сайт организации (компании) Сбербанк России
www.sberbank.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Банки, инвестиции, лизинг → Продажа банковских продуктов:

// Банки, инвестиции, лизинг

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 60100 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3148189 входит следующее:

- обслуживание премиальных клиентов в формате МИДДЛ-офиса;

- дистанционная консультация и решение вопросов клиентов, продажа простых продуктов Сбер Премьер ( вклады, Карты, кредиты, простые инвестиционные продукты), выполнение показателей.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3148189 к соискателю места труда следующие:

- образование среднее специальное, высшее

Организация по объявлению № 3148189 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- работа в крупнейшем банке РФ;

- оформление по ТК РФ, полный соцпакет;

- льготное кредитование;

- корпоративная социальная программа;

- оплата: оклад плюс ежемесячные и годовая премии;

- регулярное корпоративное обучение;

- условия для карьерного роста;

- насыщенная корпоративная жизнь;

- корпоративная пенсионная программ;

- работа в дружной сплоченной команде, в офисе.

Статистическая информация: