Ведущий специалист Управления кадровой политики

Вакансия № 3150481 в населенном пункте (городе) Воронеж от организации Сбербанк Лизинг на сайте Электронной Биржи Труда нп. Воронеж.

Актуальность данных:

Объявление № 3150481 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 17 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3150481 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Сбербанк Лизинг ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ведущий специалист Управления кадровой политики в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Воронеж.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

Чем предстоит заниматься:

• ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ;

• оформление приемов, переводов, увольнений работников компании;

• учет и хранение трудовых книжек;

• консультирование работников по кадровым вопросам;

• контроль за соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка.

Опыт и компетенции:

• опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;

• образование высшее (юридическое, управление персоналом приветствуется);

• навыки работы в 1С 8.3 (Зарплата и кадры);

• опыт автоматизации 1С 8.3 (Зарплата и кадры);

• знание Трудового законодательства РФ;

• навыки разработки локальных нормативных документов;

• умение работать в режиме многозадачности;

• уверенное владение MS Office (Word, Excel, Power Point);

• ответственность, аккуратность, исполнительность, инициативность.

От нас все социальные гарантии и ещё:

• конкурентный доход (оклад, годовой бонус);

• форма трудоустройства: СТД;

• 3 персональных дня в году для личных целей;

• программа льготного кредитования в Сбере;

• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);

• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;

• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;

• новогодние подарки для детей;

• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС;

• спортзал в офисе;

• скидки по ДМС для родственников;

• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;

• корпоративные тарифы в фитнес-центры;

• полис выезжающих за рубеж;

• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;

• доступ к виртуальной школе Сбера 24/7;

• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;

• участие в конференциях.

Статистическая информация: