Менеджер активных продаж В2В

Вакансия № 3187129 в населенном пункте (городе) Саратов от организации Леруа Мерлен Восток на сайте Электронной Биржи Труда нп. Саратов.

Актуальность данных:

Объявление № 3187129 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 12 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3187129 на этом интернет-ресурсе: Среда, 22 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Леруа Мерлен Восток ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер активных продаж В2В в сфере деятельности Продажи → Услуги для бизнеса в населенном пункте Саратов.

Логотип компании (организации) Леруа Мерлен Восток:

Официальный сайт организации (компании) Леруа Мерлен Восток
rabota.leroymerlin.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Услуги для бизнеса:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 56900 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3187129 входит следующее:

• Создание, поддержание и развитие клиентской базы: поиск новых объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров. Привлекать к сотрудничеству строительные или ремонтные бригады и застройщиков. Работа в «полях» на закрепленной территории;
• Анализ клиентской базы: выявление потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды;
• Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект;
• Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки;
• Организация работы сотрудников отдела для предоставления качественного сервиса клиентам. Координировать работу специалистов отдела;
• Контроль за осуществлением кассовых операций, ведением документооборота;
• Постоянно совершенствовать знания и развиваться в своей профессии.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3187129 к соискателю места труда следующие:

• Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка B2B;
• Хорошие знания о строительном товаре, понимание этапов строительства;
• Навык работы в команде на общий результат;
• Способность организовать эффективную работу команды;
• Стремление достигать амбициозных результатов;
• Желание профессионально и личностно развиваться;
• Стремление быть в курсе новинок товаров для ремонта и строительства;
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы;
• Готовность к разъездной работе;
• Уверенный пользователь ПК.

• Работа в стабильной компании с официальным оформлением согласно ТК РФ с первого дня;
• Своевременная выплата зарплаты два раза в месяц (уровень дохода, кстати, готовы обсуждать с успешными кандидатами);
• Дружный коллектив;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Возможность самореализации;
• Конкурентная заработная плата;
• Корпоративные обучения;
• Расширенная система премирования: ежеквартальные премии, программа участия в прибыли компании (акционирование);
• Удобный скользящий график 5/2;
• Бесплатная форменная одежда;
• Компенсация питания 2950 руб;
• Бесплатный тренажерный зал, комнаты отдыха, раздевалки, душевые, столовая;
• Страховка ДМС (включая стоматологию);
• Возможность участвовать в жизни магазина: конкурсы, корпоративы.

Работодателем к искомму по объявлению № 3187129 сотруднику предъявляются следующие желательные требования:

• Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка B2B;
• Хорошие знания о строительном товаре, понимание этапов строительства;
• Навык работы в команде на общий результат;
• Способность организовать эффективную работу команды;
• Стремление достигать амбициозных результатов;
• Желание профессионально и личностно развиваться;
• Стремление быть в курсе новинок товаров для ремонта и строительства;
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы;
• Готовность к разъездной работе;
• Уверенный пользователь ПК.

Статистическая информация: