Электронная Биржа Труда нп. Карабаново - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Карабаново на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Карабаново города (региона) Карабаново
Разместить вакансию нп. Карабаново без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Карабаново Найти работу в нп. Карабаново в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Карабаново в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Ведущий инженер-электроник

Вакансия № 3206411 в населенном пункте (городе) Карабаново от организации Русклимат на сайте Электронной Биржи Труда нп. Карабаново.

Актуальность данных:

Объявление № 3206411 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3206411 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель Русклимат ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ведущий инженер-электроник в сфере деятельности IT, Интернет, связь, телеком → Инжиниринг в населенном пункте Карабаново.

Логотип компании (организации) Русклимат:
Логотип Русклимат - компания (организация, фирма, ИП)
Официальный сайт организации (компании) Русклимат
www.rusklimat.com

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики IT, Интернет, связь, телеком → Инжиниринг:

Информационные технологии, Интернет, Интранет // Информационные технологии, Интернет, Интранет
Связь, телекоммуникации, сети // Связь, телекоммуникации, сети

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 100000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3206411 входит следующее:

- Отвечает за исправное состояние электронного и электротехнического оборудования завода УПЗ.

- Формирует и актуализирует в IT-ENTERPRISE перечень электронного и электротехнического оборудования, находящегося в составе технологического и вспомогательного оборудования завода.

- Разрабатывает и корректирует мероприятия по периодическому обслуживанию электронного и электротехнического оборудования, контролирует их выполнение:

o Составляет и корректирует технологические маршруты периодического обслуживания (карты ТО в IT-ENTERPRISE);

o Вносит и отслеживает актуальность ТМЦ, применяемых при периодическом обслуживании (нормы расхода ТМЦ в IT-ENTERPRISE);

o Определяет необходимую периодичность обслуживания на основе рекомендаций производителей, анализа простоев оборудования (нормы периодичности в IT-ENTERPRISE).

- Определяет параметры эксплуатационной статистики и контролирует периодические обходы оборудования сменным персоналом с фиксацией контролируемых параметров в IT-ENTERPRISE.

- Контролирует корректность внесения информации о простоях и отказах оборудования сменными инженерами-электрониками и наладчиками КИПиА.

- Производит диагностику и ремонт неисправного оборудования в том числе с использованием средств программирования (программатор, специальное программное обеспечение, средства передачи данных по шинам связи).

- Производит анализ простоев оборудования в IT-ENTERPRISE, фиксирует и отслеживает выполнение мероприятий по их снижению и предотвращению.

- Составляет перечень критических запчастей для оборудования, формирует заявки на приобретение и нормы страхового запаса, контролирует их приобретение и складские остатки. Информирует об отсутствии запасных частей и рисках простоев оборудования руководителя ЦРОО и непосредственного руководителя.

- Составляет и актуализирует перечень устаревшего оборудования и его компонентов, разрабатывает мероприятия по модернизации либо предоставляет варианты по замене.

- Производит оптимизацию режимов работы оборудования с использованием средств программирования контроллеров, установленных на оборудовании.

- Внедряет удалённый контроль и диагностику через дистанционное подключение к контроллерам оборудования. Даёт указания по необходимым действиям сменному персоналу в случае сложных ремонтов исходя из ошибок, выявленных в функционировании ПО при удалённом подключении.

- Производит подключение оборудования к IT-ENTERPRISE для фиксации необходимых параметров в режиме реального времени с отображением состояния и статистики в мониторах контроля IT-ENTERPRISE.

- Составляет заявки на обеспечение ЗИП, РЭН и инструмента.

- Анализирует расход ТМЦ, разрабатывает и внедряет мероприятия по снижению затрат на закупку.

- Осуществляет методическое руководство/наставничество сменным персоналом по приёмам диагностики и ремонта электронного и электротехнического оборудования завода.

- Проектные цели Мотивация по реализации новых проектов утверждается управляющим директором отдельно.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3206411 к соискателю места труда следующие:

· Высшее техническое образование (автоматизация, программирование);

· Знание принципов работ электронных компонентов, умение читать и составлять электрические схемы;

· Знание принципов работы автоматизации промышленного оборудования, опыт работы на производстве;

· Знание принципов работы гидравлики и пневматики;

· Навыки программирования;

· Опыт программирования или редактирования программ для контроллеров SIMATIC S5, S7-300, S7-1200, OMRON (обязательно);

· Опыт программирования или редактирования программ для роботов ABB (обязательно);

· Опыт ремонта роботов ABB;

· Стрессоустойчивость, коммуникабельность;

· Опыт работы от 3 лет.

· Умение разбираться и понимать технологические процессы;

Организация по объявлению № 3206411 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

· Работа на ведущем заводе по производству алюминиевых и биметаллических радиаторов в Технопарке «Русклимат-ИКСЭл», г. Киржач, Владимирской области.

· Профессиональный и карьерный рост. Большинство наших руководителей производства выросли на предприятии:

участие в профессиональных выставках и конференциях;

курсы повышения квалификации.

· Возможности увеличения дохода:

акция «Приведи друга» - 4.000 руб. за каждого пришедшего по Вашей рекомендации нового работника;

предложения по повышению эффективности производства - от 2.500 руб. за каждое предложение.

· Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата - 2 раза в месяц всегда вовремя, оплачиваемые отпуск и больничные листы.

· Доставка корпоративным транспортом (г. Кольчугино, г. Александров,

г. Карабаново, п. Белая Речка).

· График работы: 5/2.

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 43 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)