Рабочий склада готовой продукции

Вакансия № 3216706 в населенном пункте (городе) Звенигород от организации БГ-Граспойнтнер на сайте Электронной Биржи Труда нп. Звенигород.

Актуальность данных:

Объявление № 3216706 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 23 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3216706 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель БГ-Граспойнтнер ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Рабочий склада готовой продукции в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Складское хозяйство в населенном пункте Звенигород.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Складское хозяйство:

// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Логистика, склад, таможня, ВЭД

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

• подготавливает производственные технологические площади под формовку продукции;
• осуществляет погрузку и выгрузку продукции;
• осуществляет внутри складскую переработку продукции;
• производит упаковку продукции и подготовку к отгрузке;
• сортировка продукции по срокам хранения и другим установленных признакам;
• укладка, переноска, фасовка;
• обеспечивает сохранность складируемой продукции;
• выполняет работы по приёмке и сдаче смены, уборке рабочего места и др.

Работодателем к искомому по объявлению № 3216706 сотруднику предъявляются следующие желательные требования:

• желателен опыт работы на складе;
• обучаемость, готовность к профессиональному росту при наличии специальных знаний и опыта работы;
• ответственность за качество выполняемой работы;
• без вредных привычек.

Организация по объявлению № 3216706 может предложить сотруднику следующие условия труда:

• оформление в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
• официальная заработная плата;

• график работы 5/2, с 8.00 до 17.00;

• предоставление спецодежды;
• оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничные листы;
• премии по результатам работы.

Статистическая информация: