Горнорабочий подземный (3 разряда)

Вакансия № 3227552 в населенном пункте (городе) Пятигорск от организации Северная алмазная компания на сайте Электронной Биржи Труда нп. Пятигорск.

Актуальность данных:

Объявление № 3227552 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 4 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3227552 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Северная алмазная компания ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Горнорабочий подземный (3 разряда) в сфере деятельности Сырье → Добыча в населенном пункте Пятигорск.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Сырье → Добыча:

// Сырье, добыча сырья

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 73000 до 93000 руб..

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3227552 входит следующее:

• Принимать, погружать, выгружать материалы.
• Очищать вагонетки.
• Выполнять работу по подземным устройствам.
• Обшивать вентиляционные стволы.
• Чистить конвейерные ставы скребовых и ленточных конвейеров.
• Зачищать выработки под монтаж оборудования.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3227552 к соискателю места труда следующие:

• Удостоверение по профессии.

Организация по объявлению № 3227552 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Работу в команде профессионалов.
• Стабильную конкурентную заработную плату.
• Социальный пакет: медицинская страховка, оплата проезда до места работы, оплата медобследования, оплата стоимости проживания, оформление регистрации по месту жительства и другие гарантии.
• Серьезное отношение к безопасности.
• Возможности профессионального развития и обучения: центр подготовки кадров, дистанционные курсы и внешние программы.
• Сильную корпоративную культуру: праздники, конкурсы, волонтерство, спартакиады и соревнования по различным видам спорта, ледовый дворец, собственные тренажерные залы

Статистическая информация: