Электронная Биржа Труда нп. Пенза - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Пенза на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Пенза города (региона) Пенза
Разместить вакансию нп. Пенза без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Пенза Найти работу в нп. Пенза в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Пенза в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Начальник отдела кадров

Вакансия № 3234899 в населенном пункте (городе) Пенза от организации Группа компаний "Вектор" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Пенза.

Актуальность данных:

Объявление № 3234899 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 14 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3234899 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель Группа компаний "Вектор " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник отдела кадров в сфере деятельности Юриспруденция → Банковское право в населенном пункте Пенза.

Логотип компании (организации) Группа компаний "Вектор":
Логотип Группа компаний "Вектор" - компания (организация, фирма, ИП)

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Юриспруденция → Банковское право:

// Юриспруденция, право

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3234899 входит следующее:

  • Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами.
  • Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах.
  • Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
  • Организует проведение аттестации работников предприятия.
  • Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
  • Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
  • Руководит работниками отдела.
  • Опыт работы обязательно
  • З/п по результатам собеседования

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 17 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)