Специалист отдела кадров
Вакансия № 3312235 в населенном пункте (городе) Сургут от организации ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТАЛАНТОВ РЕБЕНКА на сайте Электронной Биржи Труда нп. Сургут.
Актуальность данных:
Объявление № 3312235 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 25 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 3312235 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 16 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТАЛАНТОВ РЕБЕНКА ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист отдела кадров в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование в населенном пункте Сургут.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование:
// Кадры, управление персоналом, тренинги
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 45000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: высшее образование.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 3312235 входит следующее:
• Ведение кадрового учета капании;
• Подготовка статистической и аналитической отчетности, согласно корпоративным стандартам компании;
• Сопровождения и ведение ДМС;
• Сопровождение зарплатного проекта;
• Соблюдение Трудового законодательства РФ.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3312235 к соискателю места труда следующие:
- опыт работы от 1 года;
- наличие соответствующего образования;
- уверенное владение ПК, оргтехникой, интернетом
Организация по объявлению № 3312235 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- работа в современной, стабильной организации, работающей в сфере дошкольного образования;
- трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
- система мотивации (премии, повышающие коэффициенты);
- льготный отпуск;
- больничный лист оплачивается из расчета среднего месячного заработка.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 79 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)