Слесарь-ремонтник котельного оборудования

Вакансия № 3339100 в населенном пункте (городе) Уфа от организации ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Уфа.

Актуальность данных:

Объявление № 3339100 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 18 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3339100 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Слесарь-ремонтник котельного оборудования в сфере деятельности Строительство, проектирование, недвижимость → Строительно-монтажные и отделочные работы в населенном пункте Уфа.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Строительство, проектирование, недвижимость → Строительно-монтажные и отделочные работы:

// Недвижимость, риэлтерство
// Строительство, проектирование, благоустройство, ремонт, ЖКХ

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3339100 к соискателю места труда следующие:

• Квалификационное удостоверение: слесаря ремонтника котельного оборудования 4-5 разряда, слесаря по обслуживанию и ремонту сетей тепло-водоснабжения 4-5 разряда;
• Опыт работы от 3 лет.

Организация по объявлению № 3339100 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Официальное трудоустройство в дочернее общество компании
• ПАО «Газпром нефть» - Газпромнефть Энергосистемы;
• Работа вахтовым методом на нефтяных месторождениях в ХМАО;
• Добровольное медицинское страхование «СОГАЗ» за счёт компании;
• Медицинский осмотр за счёт компании;
• Путёвки РВЛ для работников по всей территории России от профсоюзной организации;
• Оплата проезда от базового города до места работы за счёт компании;
• Премия по итогам года;
• Материальная помощь к отпуску.

Статистическая информация: