Водитель категории В (на Газель)
Вакансия № 3377071 в населенном пункте (городе) Новосибирск от организации Группа компаний СНС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Новосибирск.
Актуальность данных:
Объявление № 3377071 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 25 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 3377071 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Группа компаний СНС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Водитель категории В (на Газель) в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Автоперевозки в населенном пункте Новосибирск.
Логотип компании (организации) Группа компаний СНС:
Официальный сайт организации (компании) Группа компаний СНС
www.sns.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Автоперевозки:
// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Логистика, склад, таможня, ВЭД
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 44000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 3377071 входит следующее:
- Прием товара на складе, размещение в кузове и доставка товара по торговым точкам;
- Работа на маршруте с торговым представителем.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3377071 к соискателю места труда следующие:
- Образование не ниже среднего;
- Наличие водительского удостоверения категории В;
- Опыт работы водителем от 1 года на однотипных автомобилях;
- Знание устройства автомобиля, его ТТХ.
Организация по объявлению № 3377071 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + премия за выполнение KPI;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- график 5/2
Статистическая информация:
Страница прочитана - 22 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)