Дежурный по железнодорожной станции
Вакансия № 3381799 в населенном пункте (городе) Кандалакша от организации Российские железные дороги на сайте Электронной Биржи Труда нп. Кандалакша.
Актуальность данных:
Объявление № 3381799 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 26 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 3381799 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Российские железные дороги ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Дежурный по железнодорожной станции в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Железнодорожные перевозки в населенном пункте Кандалакша.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Железнодорожные перевозки:
// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Логистика, склад, таможня, ВЭД
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 50000 до 60000 руб..
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее образование.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 3381799 входит следующее:
- прием, отправление и пропуск поездов на железнодорожной станции;
- выполнение графика движения поездов и маневровой работы;
- выполнение сменного плана перевозок, соблюдение установленных норм оборота вагонов;
- обеспечение своевременной подачи вагонов к местам погрузки-выгрузки;
- контроль исправности инвентаря, сигнальных принадлежностей, выполнения отданных распоряжений.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3381799 к соискателю места труда следующие:
- образование не ниже среднего полного общего (11 классов);
- готовность работать в условиях, требующих оперативного принятия решений и четкого соблюдения инструкций.
МОТИВАЦИОННЫЙ ПАКЕТ:
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- возможность получения бесплатного высшего и среднего профессионального образования в отраслевых учебных заведениях;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 150 раз(а) | Отправлено откликов - 2 раз(а)