Рабочий путевого хозяйства

Вакансия № 3446190 в населенном пункте (городе) Анапа от организации Российские железные дороги на сайте Электронной Биржи Труда нп. Анапа.

Актуальность данных:

Объявление № 3446190 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3446190 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Российские железные дороги ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Рабочий путевого хозяйства в сфере деятельности Рабочий персонал → Бригада в населенном пункте Анапа.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рабочий персонал → Бригада:

// Рабочий персонал

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 46800 руб..

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3446190 входит следующее:

• монтаж, демонтаж и ремонт конструкций верхнего строения пути (рельсы, шпалы, брусья, блоки);
• выполнение работ по текущему содержанию железнодорожного пути;
• погрузка, выгрузка и укладка шпал, рельсов и брусьев с использованием технических средств;
• выявление неисправностей элементов железнодорожного пути (рельсы, шпалы и тд.).

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3446190 к соискателю места труда следующие:

• среднее образование (9-11 классов);
• готовность пройти обучение по профессии (бесплатно);
• умение четко соблюдать инструкции и сроки выполнения задач.

Организация по объявлению № 3446190 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Статистическая информация: