Ведущий специалист группы организации и контроля перевозок
Вакансия № 3449292 в населенном пункте (городе) Иркутск от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Иркутск.
Актуальность данных:
Объявление № 3449292 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 23 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 3449292 на этом интернет-ресурсе: Среда, 22 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ведущий специалист группы организации и контроля перевозок в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Логистика в населенном пункте Иркутск.
Логотип компании (организации) Почта России:
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Логистика:
// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Логистика, склад, таможня, ВЭД
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 24700 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 3449292 входит следующее:
- Работа в информационной системе TMS (создание и генерация перевозок, отслеживание перевозок, работа с расписаниями движения транспорта);
- Работа в 1 С УАТ, ведение аналитической отчетности по перевозкам.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3449292 к соискателю места труда следующие:
- Опыт работы с системами транспортного учета;
- Знание основ работы систем TMS, 1 С УАТ, работа в Word, Excel;
- Пунктуальность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности.
Организация по объявлению № 3449292 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- Официальное оформление с первого дня работы;
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного д
Статистическая информация:
Страница прочитана - 96 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)