Менеджер по туризму
Вакансия № 349459 в населенном пункте (городе) Хабаровск, Гоголя, 21 от организации Редакция Молодой дальневосточник на сайте Электронной Биржи Труда нп. Хабаровск.
Актуальность данных:
Объявление № 349459 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 22 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 349459 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Редакция Молодой дальневосточник ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по туризму в сфере деятельности Туризм, гостиничное дело → Другое, прочее в населенном пункте Хабаровск, Гоголя, 21.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Туризм, гостиничное дело → Другое, прочее:
// Туризм, гостиничное дело
Отраслью деятельности компании является СМИ, массмедиа.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 25000 до 40000 рублей.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Неоконч. высшее образование.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 349459 входит следующее:
· Консультирование клиентов по экскурсионным и туристическим продуктам компании
· Проведение презентаций
· Заключение договоров на обслуживание
· Предоставление отчетных документов
· Обработка поступающих заявок на бронирование туров и экскурсий
Обязательные и желательные требования по объявлению № 349459 к соискателю места труда следующие:
· Высшее или неоконченное высшее образование· Знание ПК
· Приятная внешность
· Грамотная речь
· Активная жизненная позиция
· Коммуникабельность
· Стрессоустойчивость
· Нацеленность на результат
· Легкообучаемость
· Широкий кругозор
Организация по объявлению № 349459 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Разъездной характер работы
· Возможность профессионального и карьерного роста
Статистическая информация:
Страница прочитана - 390 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)