Менеджер по персоналу / HR / Рекрутер

Вакансия № 3511771 в населенном пункте (городе) Ростов-на-Дону от организации Алиев Руслан Чингизович (Jobers) на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ростов.

Актуальность данных:

Объявление № 3511771 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 15 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3511771 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Алиев Руслан Чингизович (Jobers) ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по персоналу / HR / Рекрутер в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала в населенном пункте Ростов-на-Дону.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 20000 до 40000 руб..

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее образование.

Подробности о трудовой позиции:

КОГО ИЩЕМ:

• Ты умеешь располагать к себе людей, владеешь развитым эмоциональным интеллектом, адекватно реагируешь на отказы.
• Ты хочешь посвятить себя изучению людей, психологии, работе с группами.
• Ты массовик-затейник и при этом дружишь с цифрами и можешь вести статистику.

Организация по своему объявлению № 3511771 может предложить работнику следующие условия труда:

• Оклад + KPI.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Молодая команда (средний возраст — 28 лет).
• Дизайнерский офис, красота и эстетика, кофемашина в офисе, комфортные кресла, мощные компьютеры, атмосфера добра и успеха).
• Корпоративное обучение за счет компании.
• Команда заряженная на результат, рост, мотивацию и саморазвитие.

• Нанимать и проводить стажировку сотрудников, чтобы они оставались работать в компании и производили результаты, чтобы компания росла, а вы зарабатывали.
• Оформлять и вести учет сотрудников.
• Знать конкурентов и улучшать HR бренд компании для повышения лояльности соискателей.
• Организовывать командообразующие мероприятия.
• Вести статистику своей работы.

Ждем именно тебя в нашей крутой команде, скорее оставляй отклик.

Статистическая информация: