Начальник отделения почтовой связи

Вакансия № 3524252 в населенном пункте (городе) Покровск (Якутия) от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Покровск.

Актуальность данных:

Объявление № 3524252 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 25 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3524252 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник отделения почтовой связи в сфере деятельности Топ-персонал → Административная работа, секретариат, АХО в населенном пункте Покровск (Якутия).

Логотип компании (организации) Почта России:

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Топ-персонал → Административная работа, секретариат, АХО:

// Топ-менеджмент

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 20000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: высшее образование.

Подробности о трудовой позиции:

Организация по объявлению № 3524252 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

·
Уверенность в будущем: Почта России – надежный и
ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.

·
Заработная плата до 20 000руб. дважды в месяц (состоит
из оклада, премии и дополнительных выплат);

·
Официальное оформление с первого дня работы;

·
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

·
Возможность карьерного роста и профессионального
развития;

·
Возможность работать рядом с домом;

·
Страхование от несчастных случаев и болезней для
сотрудников и детей;

·
Частичная компенсация путевок в санатории и детские
лагеря;

·
Новогодние подарки для детей;

·
Корпоративная пенсионная программа;

·
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

·
Материальная помощь согласно условиями действующего
коллективного договора.

·
График работы: Скользящие выходные, 3-х дневная рабочая неделя.

Статистическая информация: