Сигналист

Вакансия № 3547628 в населенном пункте (городе) Абинск от организации Российские железные дороги на сайте Электронной Биржи Труда нп. Абинск.

Актуальность данных:

Объявление № 3547628 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 29 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3547628 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Российские железные дороги ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Сигналист в сфере деятельности Промышленность, производство → Начало карьеры, мало опыта в населенном пункте Абинск.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Промышленность, производство → Начало карьеры, мало опыта:

// Промышленность, производство

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3547628 входит следующее:

• установка и обеспечение сохранности переносных сигналов, петард и сигнальных знаков;
• закрепление подвижного состава на путях тормозными башмаками и их изъятие;
• обеспечение безопасности при ограждении мест проведения путевых работ;
• своевременная подача звуковых и видимых сигналов руководителю путевых работ.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3547628 к соискателю места труда следующие:

• среднее полное общее 11 классов;
• опыт работы не требуется;
• наличие свидетельства о профессии будет являться преимуществом;
• умение быстро принимать решение и ориентироваться в ситуации.

Организация по объявлению № 3547628 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• возможность получения бесплатного высшего и среднего профессионального образования в отраслевых учебных заведениях;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Статистическая информация: