Менеджер по адаптации персонала
Вакансия № 3621942 в населенном пункте (городе) Чита от организации УДОКАНСКАЯ МЕДЬ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Чита.
Актуальность данных:
Объявление № 3621942 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 28 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 3621942 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 23 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель УДОКАНСКАЯ МЕДЬ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по адаптации персонала в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Развитие персонала, обучение, тренинги в населенном пункте Чита.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Развитие персонала, обучение, тренинги:
// Кадры, управление персоналом, тренинги
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: высшее образование.
Подробности о трудовой позиции:
Горно-металлургический комбинат «Удокан» – беспрецедентный по масштабам и сложности реализации проект, реализуемый в Забайкальском крае, который имеет стратегическое значение не только для российской, но и для мировой медной отрасли. Реализация Удоканского проекта отвечает стратегической государственной задаче по развитию Сибири и Дальнего Востока (в том числе, обеспечивает развитие транспортной и энергетической инфраструктуры). В работе ГМК будут применяться уникальные технологии мирового уровня, которые в том числе обеспечат минимальное воздействие работы предприятия на окружающую среду (в отличие от других игроков у компании нет грязных активов, доставшихся в наследство от советской эпохи, и накопленного экологического ущерба).
Мы производим один из самых экологичных и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл – медь. Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества.
В нашей команде открыта вакансия Менеджер по адаптации персонала (Забайкальский край, пос. Новая Чара)
Вам понравится у нас:
• Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс и качественно отдыхать, хотите выезжать на вахту с радостью и интересом, а возвращаться с чувством морального и материального удовлетворения: мы предлагаем удобный вахтовый метод работы 45 дней работы / 45 дней отдыха.
• Вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному (ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни), а также из стабильного годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.
• Вы цените свои ресурсы: наши сотрудники не тратят собственные средства на приобретения билетов, для этого мы разработали мобильный сервис для самостоятельного бронирования и покупки авиа- и жд- билетов за счет средств Компании для проезда на трудоустройство, к месту вахты и обратно по месту прописки.
• Вы заботитесь о будущем: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях «Крайнего севера», а также учитываем «Северный» стаж для назначения пенсии.
• Наши сотрудники в период вахты проживают в оборудованных комфортных модульных общежитиях вахтового поселка, с современными комнатами отдыха, тренажерными залами, библиотекой. Также, для сотрудников на качественном уровне организовано бесплатное З-х разовое питание по системе шведского стола (полноценные завтрак, обед и ужин, оплачиваемые за счет Компании) и квалифицированное медицинское обслуживание.
• Вы ответственно относитесь к безопасности труда и своему здоровью: мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спецодежды, спец. обуви и СИЗ. После прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, в том числе клиники по всей территории России.
• Вы хотите быть причастным к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, навсегда оставить свой след в новейшей истории: строительство ГМК «Удокан»открывает перспективы для развития мировой промышленности и навсегда меняет представление о горной металлургии.
Ваши основные задачи:
• Разрабатывать и проводить презентации для вновь принятых сотрудников;
• Знакомить сотрудников с компанией посредством проведения тренингов;
• Подготавливать и отправлять информационную рассылку о вновь принятом сотруднике в соответствующие службы и подразделения;
• Направлять руководителям подразделений форму индивидуального плана адаптации с учетом сроков адаптации для различных должностей (включая контроль прохождения);
• Проводить сбор информации по наставникам Общества для внесения данных в Реестр наставников.
Мы ожидаем, что вы:
• Обладаете опытом работы в качестве Менеджера по адаптации персонала;
• Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог
• Готовы постоянно совершенствовать свои профессиональные знания и навыки.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 79 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)