Продавец-товаровед (Серебряный Город)

Вакансия № 3626005 в населенном пункте (городе) Иваново от организации Федеральная франчайзинговая ювелирная сеть 585*Золотой на сайте Электронной Биржи Труда нп. Иваново.

Актуальность данных:

Объявление № 3626005 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 23 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3626005 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Федеральная франчайзинговая ювелирная сеть 585*Золотой ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Продавец-товаровед (Серебряный Город) в сфере деятельности Продажи → Ювелирные изделия в населенном пункте Иваново.

Логотип компании (организации) Федеральная франчайзинговая ювелирная сеть 585*Золотой:

Официальный сайт организации (компании) Федеральная франчайзинговая ювелирная сеть 585*Золотой
zolotoy.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Ювелирные изделия:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 35000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3626005 входит следующее:

·
Продажа ювелирных изделий, брендовых часов, сопутствующих товаров.

·
Грамотное и активное консультирование клиентов по ассортименту товаров.

·
Прием от населения в залог или на хранение товарно-материальных ценностей,
оценка ценностей и определение размера выдаваемой под залог ссуды.

·
Осуществление документального сопровождения залога.

·
Осуществление маркировки залога.

·
Работа в базе данных 1С.

·
Работа с кассой.

Приветствуем:

·
Знания в области розничной торговли и кассовой дисциплины будут Вашим
преимуществом.

·
Опыт продаж приветствуется, но не является обязательным, так как
предусмотрено обучение для каждого нового сотрудника.

Статистическая информация: