Начальник отделения почтовой связи
Вакансия № 3631288 в населенном пункте (городе) Павловск (Алтайский край) от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Павловск.
Актуальность данных:
Объявление № 3631288 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 15 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 3631288 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник отделения почтовой связи в сфере деятельности Бухгалтерия, финансы, аудит → Другое в населенном пункте Павловск (Алтайский край).
Логотип компании (организации) Почта России:
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Бухгалтерия, финансы, аудит → Другое:
// Бухгалтерия, финансы, аудит
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 22000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 3631288 входит следующее:
Организовывать
работу сотрудников отделения почтовой связи;Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части,
касающейся деятельности отделения.Готовить
отчетность отделения;Контролировать
кассовые операции и движение денежных средств в отделении;Управлять
показателями деятельности отделения;Осуществлять
подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3631288 к соискателю места труда следующие:
Опыт
на руководящей должности не менее 6 месяцев;Стрессоустойчивость;
Будет
плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или
ритейле.Знание
офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой.
Организация по объявлению № 3631288 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Заработная
плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);Корпоративная
программа обучения для всех сотрудников.Материальная
помощь согласно условиям действующего коллективного договора;Корпоративные
спортивные мероприятия и секции;Корпоративная
пенсионная программа;Новогодние
подарки для детей;Частичная
компенсация путевок в санатории и детские лагеря;Страхование
от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;Возможность
карьерного роста и профессионального развития;Оплачиваемые
больничные и отпуска;Возможность
работать рядом с домом;Официальное
оформление с первого дня работы.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 68 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)