Ведущий инженер горно-капитальных работ
Вакансия № 3634056 в населенном пункте (городе) Учалы от организации УГМК на сайте Электронной Биржи Труда нп. Учалы.
Актуальность данных:
Объявление № 3634056 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 1 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 3634056 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель УГМК ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ведущий инженер горно-капитальных работ в сфере деятельности Строительство, проектирование, недвижимость → Управление проектами (ГИП) в населенном пункте Учалы.
Логотип компании (организации) УГМК:
Официальный сайт организации (компании) УГМК
www.ugmk.com
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Строительство, проектирование, недвижимость → Управление проектами (ГИП):
// Недвижимость, риэлтерство
// Строительство, проектирование, благоустройство, ремонт, ЖКХ
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 3634056 входит следующее:
О компании
Уральская Горно-Металлургическая Компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. Являясь одним из крупнейших и социальноответственных работодателей страны, УГМК объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях.
Ключевые вводные
Управление трансформации CapEx службы директора по трансформации ищет инженера по
организации строительства ГКР в проектную команду, профессионала на долгосрочную перспективу в сфере управления качеством выполняемых работ в строительстве на крупных объектах промышленного назначения. Работа со стороны заказчика.
Подчиненность:
Сотрудник является членом проектной команды.
Линейное подчинение (непосредственное) менеджеру по организации строительства.
Функциональное подчинение менеджеру управления трансформации капитального строительства службы директора по трансформации ОАО «УГМК».
Обязанности:
Системное управление процессами горно-капитальных работ (планирование, контроль, работа с рисками, работа в команде и с командами).
Управление циклическими операциями по горизонтальным, наклонным и вертикальным
выработкам.
Проведение ежедневных совещаний с участием технических служб рудника и подрядных
организаций с целью выявления узких мест в циклических операциях, генерации идей по недопущению простоев, разработке мероприятий по недопущению простоев и по сокращению времени операций внутри циклов.
Отвечает за наполнение графиков ГКР с учётом достигнутых скоростей проходки по горизонтальным, наклонным и вертикальным выработкам необходимыми задачами, сроками и технологическими связями.
Контролирует входящие задачи, влияющие на задачи стройки, анализирует риски и применяет управляющие воздействия, направленные на изменение задач, связанных со стройкой.
При участи менеджера по организации строительства разрабатывает мероприятия по
корректировке задач проекта по закупочным и проектным процедурам.
Является ключевым связующим звеном между подрядчиком и службами заказчика.
Является ключевым руководителем на локальной строительной площадке.
Является инициатором закупочных процедур по поиску и определению исполнителей работ. Организует подготовку пакетов документов для загрузки в SAP с контролем последующего согласования документов курирующими службами.
Контролирует внесение необходимых выработок в ПРГР.
Отвечает за вопросы временного электроснабжения на нужды строительства.
Отвечает за вопросы поставки материалов на стадии подготовки к строительству (Где брать ТМЦ - Какое плечо доставки - Какой объем ТМЦ в наличии - Где брать бетон -
Отвечает за планирование и подготовку территории к строительству, за организацию
складских площадок.
Отвечает за подготовку других ресурсов для нужд строительства по своему направлению.
Подготавливает и планирует подъездные пути и места установки монтажного и другого
строительного оборудования.
Организует выполнение текущих работ на объектах.
Проверяет и согласовывает чек-листы по ежедневным отчётам. Работает с отклонениями.
На постоянной основе проводит работу с рисками. Ведёт реестр рисков. Прорабатывает пути минимизации рисков.
Проводит пред квалификационный отбор подрядных организаций.
Реализует проект в соответствии с утвержденным графиком и бюджетом.
Участвует в планировании реализации проекта, в том числе в формировании директивных
графиков и планов работ, вплоть до контроля ежесменных заданий подрядным
организациям.
На всех этапах проекта производит анализ технических решений с целью достижения
экономии бюджета инвестиционного проекта.
Организует управление генеральным планом застройки на стадии разработки Проекта
организации строительства и на стадии формирования проектов производства работ (дороги, склады, стоянки спецтехники, бытовые городки и т. п.).
Подготавливает и предоставляет руководству достоверную информацию о ходе реализации проекта.
Готовит ежемесячные информационные отчеты о состоянии реализации проекта.
Участвует в подготовке и проведении отчетных презентаций.
Своевременно информирует о событиях и фактах, которые могут привести к изменению
основных параметров инвестиционного мероприятия (проекта) или не достижению технических и технологических целей проекта.
Информирует руководство о проблемах, разрабатывает и предлагает возможные варианты решения проблем с учётом возможных рисков.
Организует ввод объектов основных средств в эксплуатацию.
Участвует в подготовке и проведении технических тендеров/конкурсов.
Участвует в ежегодной инвентаризации объектов капитального строительства.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3634056 к соискателю места труда следующие:
Требуемые навыки и опыт:
Работник имеет системное мышление в планировании и реализации крупных
промышленных объектов.
Опыт работы от 3 лет на строительных площадках промышленных объектов горных
предприятий и обогатительных фабрик, реализующих одновременно несколько крупных
проектов промышленного назначения (проекты с бюджетом более 5 млрд руб.).
Ключевой опыт должен быть связан по мимо строительства надземных зданий так и
подземных горных выработок.
Умение управлять несколькими подрядными организациями и всеми видами
строительных работ.
Знание технологии строительных работ, средств большой и малой механизации.
Знание привил и объемов ведения исполнительной документации.
Опыт работы с представителями государственных надзорных органов.
Знание методов организации строительных работ.
Знание обязанностей технического заказчика и генерального подрядчика в разрезе Градостроительного законодательства РФ.
Опыт взаимодействия со службами авторского надзора, строительного контроля.
Опыт работы с шеф-монтажом.
Знание правил формирования программ пуско-наладочных работ.
Опыт работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, желание работать и
развиваться.
Отличные навыки работы в офисных программах, в т. ч. MS Project.
Отличные навыки работы с информацией, структурирования, логики, коммуникаций,
изложения в виде презентации.
P.S. Мы ищем практически руководителя не большого локального проекта по строительству комплекса объектов. Этот работник должен с применением системного мышления управлять строительством, управлять рисками, управлять поставками, управлять авторским надзором и всем остальным, что связано со стройкой крупного объекта.
Организация по объявлению № 3634056 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Условия:
бессрочный трудовой договор;
трудоустройство в АО «Учалинский ГОК», г. Учалы, Республика Башкортостан;
рабочая локация: г. Учалы, Республика Башкортостан;
5-дневная рабочая неделя;
оклад (на руки) + Бонус от годовой заработной платы, компенсация жилья. Окончательный уровень оплаты устанавливается по результатам собеседования с успешным кандидатом;
участие в реализации масштабного инвестиционного проекта;
амбициозные цели и интересные профессиональные задачи;
корпоративное обучение;
корпоративная мобильная связь.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 35 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)