Стропальщик
Вакансия № 3668104 в населенном пункте (городе) Нижний Новгород от организации А ГРУПП Логистик на сайте Электронной Биржи Труда нп. Нижний Новгород.
Актуальность данных:
Объявление № 3668104 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 17 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 3668104 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель А ГРУПП Логистик ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Стропальщик в сфере деятельности Строительство, проектирование, недвижимость → Строительно-монтажные и отделочные работы в населенном пункте Нижний Новгород.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Строительство, проектирование, недвижимость → Строительно-монтажные и отделочные работы:
// Недвижимость, риэлтерство
// Строительство, проектирование, благоустройство, ремонт, ЖКХ
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 42000 до 42000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 3668104 входит следующее:
- Строповка грузов, погрузка, разгрузка большегрузных автомобилей и вагонов с помощью мостового крана.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3668104 к соискателю места труда следующие:
- Наличие удостоверение стропальщика (желательно)
Организация по объявлению № 3668104 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- Работу в крупной, динамично развивающейся компании федерального уровня.
- Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор.
- Белую заработную плату, оплату больничных, отпусков.
- График работы: 5/2, выходные - суббота, воскресенье.
- Различные виды разовых премий, материальной помощи (ко дню рождения, при регистрации бракосочетания, рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях, пр.).
- Новогодние подарки детям сотрудников.
- Спецодежду, медосмотры (предварительные и периодические) за счет Компании.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 80 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)