Дежурный по железнодорожной станции

Вакансия № 3671432 в населенном пункте (городе) Белая Калитва от организации Российские железные дороги на сайте Электронной Биржи Труда нп. Белая Калитва.

Актуальность данных:

Объявление № 3671432 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 23 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3671432 на этом интернет-ресурсе: Среда, 15 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Российские железные дороги ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Дежурный по железнодорожной станции в сфере деятельности Рабочий персонал → Рабочий персонал, разное в населенном пункте Белая Калитва.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рабочий персонал → Рабочий персонал, разное:

// Рабочий персонал

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: среднее специальное образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3671432 входит следующее:

• прием, отправление и пропуск поездов на железнодорожной станции;

• выполнение графика движения поездов и маневровой работы;

• обеспечение своевременной подачи вагонов к местам погрузки-выгрузки.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3671432 к соискателю места труда следующие:

• средне-профессиональное профильное образование по специальности «Организация перевозок и управление на транспорте», "Эксплуатация железных дорог", "Управление процессами перевозок" и т.д.;

• опыт работы не требуется.

Социальный пакет:

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные железнодорожные билеты работникам.

Статистическая информация: