Электронная Биржа Труда нп. Екатеринбург - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Екатеринбург на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Екатеринбург города (региона) Екатеринбург
Разместить вакансию нп. Екатеринбург без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Екатеринбург Найти работу в нп. Екатеринбург в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Екатеринбург в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

QA инженер (middle)

Вакансия № 3680566 в населенном пункте (городе) Екатеринбург от организации Уральский банк реконструкции и развития на сайте Электронной Биржи Труда нп. Екатеринбург.

Актуальность данных:

Объявление № 3680566 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 9 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3680566 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 1 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель Уральский банк реконструкции и развития ищет сотрудника на вакантное место работы на должность QA инженер (middle) в сфере деятельности IT, Интернет, связь, телеком → Тестирование, QA в населенном пункте Екатеринбург.

Логотип компании (организации) Уральский банк реконструкции и развития:
Логотип Уральский банк реконструкции и развития - компания (организация, фирма, ИП)
Официальный сайт организации (компании) Уральский банк реконструкции и развития
www.ubrr.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики IT, Интернет, связь, телеком → Тестирование, QA:

Информационные технологии, Интернет, Интранет // Информационные технологии, Интернет, Интранет
Связь, телекоммуникации, сети // Связь, телекоммуникации, сети

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

Мы предлагаем выбрать команду мечты, сейчас есть задачи для back-end QA в команде Интернет и Мобильный банк.
Внимание! Работает детально описанный и регламентированный процесс тестирования, поэтому есть все для правильной работы сейчас и автоматизации в перспективе.
Что потребуется:
• Опыт ручного тестирования 2+ лет;
• Понимание особенностей методологий разработки ПО Agile (Scrum, Kanban);
• Опыт ведения тестовой документации;
• Навыки тестирования API (Postman, SoapUI, Swagger etc), микросервисов;
• Опыт написания базовых SQL запросов (select, join), и понимание принципов работы реляционных БД;
• Опыт интеграционного тестирования.
Будет большим плюсом:
• Опыт работы в финтех-проектах, банках;
• Опыт тестирования web и мобильных приложений (Android, iOS, Windows Mobile);
• Умение читать и анализировать логи;
• Обладание пытливым умом: готовность разбираться в том, как работает софт;
• Понимание того, что происходит внутри, когда выполняются какие-то действия, а не бездумное нажимание на кнопки.
Что предстоит:
• Проведение ручного, функционального, интеграционного тестирования продуктов банка как front-end так и back-end;
• Ручное тестирование API / микросервисов используя инструменты Postman, SoapUI;
• Разработка тестовой документации: тест-кейсов;
• Участие в обсуждении реализации задач;
• Подготовка тестовых данных;
• Понимать, как применять подходящие техники тест-дизайна при создании тестов для оптимального тестового покрытия;
• Активное взаимодействие с аналитиками, разработчиками;
• Анализировать требования, выявлять несоответствия и противоречия;
• Участие в процессе обеспечения качества разработки и тестирования продукта.
Наш стек: TestIT, Jira, Confluence, Postman, SoapUI, Camunda, DevTools, SQL Developer, Charles.
Что даем взамен:
• Возможность выбирать работу в офисе или полностью удаленный формат;
• Развитие внутри команды, сложные задачи, регулярные code review;
• Мы работаем по Agile и действительно гибко подходим к решению задач, ваш голос будет услышан;
• Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, мы часто организуем профессиональные митапы, обмениваемся опытом с другими командами разработки;
• Уровень ЗП обсуждаем индивидуально (ожидания+скиллы), все белое, полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС, оплату спортивных занятий, детского садика. Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку.

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 24 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)