Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Вакансия № 3723342 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации Конфлекс СПб на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 3723342 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 4 июня 2024 год.

Дата обновления объявления № 3723342 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 14 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Конфлекс СПб ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в сфере деятельности Рабочий персонал → Рабочий персонал, разное в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) Конфлекс СПб:

Официальный сайт организации (компании) Конфлекс СПб
www.conflex.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рабочий персонал → Рабочий персонал, разное:

// Рабочий персонал

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 60000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

• Образование - не ниже среднего специального (преимуществом будут плотник-бетонщик, штукатур-поляр, плиточник, слесарь, сантехник, теплотехник);

• Навыки: строительные работы (штукатурка, покраска, уклада плитки, установка дверей и пр.), сантехникой, работа с металлом (резка, сверление).

• Умение пользоваться измерительным и ручным инструментом, чертить эскизы деталей и сборочных единиц.

• Ответственность, аккуратность;

• Вторая группа по электробезопасности.

Организация по своему объявлению № 3723342 может предложить работнику следующие условия труда:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня(оплата отпуска, больничного листа);

• Заработная плата перечисляется на банковские карты 2 раза в месяц; оклад 60000 руб. премия от 10 до 35% от оклада.

• Работа по графику 5/2 с 9-00 до 18-00.

• Питание (своя столовая), рабочая одежда;

• ДМС;

• Регулярные корпоративные мероприятия, направленные на укрепление здоровья и командообразование работников.

Статистическая информация: